От чего зависит размер пенсии по старости

Из чего складывается пенсия по старости: особенности и правила начисления

Все чаще и чаще граждане в России задумываются, из чего складывается пенсия. Это немаловажный вопрос, о котором рекомендуется позаботиться еще в молодости. Пенсионная система в РФ постоянно меняется. За последние несколько лет было выдвинуто множество теорий и систем относительно пенсионного обеспечения населения. Некоторые из них уже вступили в силу, какие-то находятся на этапе рассмотрения. Тем не менее важным моментом является определение составляющих пенсии. Из чего она складывается? Какой бывает? Сколько в среднем положено гражданину в том или ином случае? Обо всем этом будет рассказано далее.

Пенсия – это ежемесячная денежная выплата, положенная конкретным гражданам. Чаще всего она назначается лицам, достигшим пенсионного возраста. Пока что в России мужчины уходят на заслуженный отдых в 60 лет, женщины – в 55. Но некоторые пенсии выплачиваются раньше.

В Российской Федерации существует огромное количество выплат данного типа. Например, различают следующие пенсии:

Одновременно гражданин имеет право получать только один тип материальной поддержки от государства. Поэтому многие стараются понять, из чего складывается пенсия. В таком случае удастся выбрать наиболее выгодный для человека вид выплат.

Как уже было сказано, изучаемый вопрос интересует большинство людей, постоянно проживающих на территории РФ. В стране существует всего 3 основных типа выплат. К ним относят следующие компенсации:

Это составляющие пенсионных выплат. Без них изучаемый платеж просто не имеет места. На какие особенности формирования государственной поддержки пожилого населения рекомендуется обратить внимание?

Например, что относят к каждому типу составляющих пенсий? Разобравшись во всем этом, можно с уверенностью говорить, из чего в принципе формируется поддержка пожилых людей в стране.

  • Базовая часть пенсии – минимальная сумма денежных средств, которые выплачиваются гражданину и обеспечивают жизнь. Выдается ежемесячно для помощи в существовании пенсионерам.
  • Накопительная часть формируется из отчислений, которые производил за трудоспособного гражданина работодатель. Либо из денег, которые добровольно переводились человеком в пенсионные фонды. Размер выплат напрямую зависит от совершенных отчислений.
  • Страховая часть – немаловажная составляющая, положенная всем лицам, когда-либо работавшим официально. Из чего складывается пенсия? Ее страховая часть - это своеобразная компенсация за работу. Размер зависит от стажа, зарплаты и возраста выхода на пенсию.

Теперь немного о конкретных типах пенсий и правилах их формирования. Первый вариант – выплаты по старости. Их условно можно называть страховыми. Почему? Из чего складывается пенсия по старости?

Все предельно просто. Исходя из ранее приведенного определения, можно сделать вывод, что страховая пенсия – это заработанные за всю жизнь и отданные пенсионным фондам денежные средства. Данную выплату можно также называть трудовой. Ведь без работы отчисления, как правило, не производятся.

В состав подобной материальной поддержки обязательно входит базовая часть. Она устанавливается государством в фиксированном размере. Если у гражданина работа была связана с какими-то особенностями, они тоже окажут влияние на пенсию. Например, существует надбавка в виде компенсации за тяжелые условия труда или выслугу лет. Об этом должен помнить каждый гражданин.

А из чего складывается трудовая пенсия в накопительной области? В связи с нынешними изменениями пенсионной системы РФ подобные выплаты формируются несколькими способами.

  • Гражданин или работодатель могут производить отчисления в ПФР РФ в тех или иных размерах. Тогда фонд выплат и размер накопительной части будет контролироваться соответствующим государственным органом.
  • Человек имеет право осуществлять добровольные страховые взносы для накопления будущей пенсии. Для этого ему придется обратиться в негосударственный пенсионный фонд и заключить договор. Далее ежемесячно производятся отчисления в организацию. Из них в будущем будет формироваться накопительная часть пенсионных выплат.

Соответственно, чем больше человек перевел денежных средств за всю свою жизнь в пенсионные фонды страны, тем выше окажется пенсия в будущем. Важно, что для получения данной выплаты на сегодняшний день необходимо иметь 30 баллов по программе пенсионного обеспечения. Они начисляются за стаж, превышающий минимум. На данный момент он составляет 5 лет. В противном случае можно рассчитывать лишь на социальную пенсию. Она минимальная, но гарантируется всем пенсионерам.

Трудовая пенсия по старости складывается из нескольких составляющих. Поэтому точно сказать, сколько получит пенсионер в том или ином случае, трудно. Есть также социальная пенсия. Что это за тип государственной поддержки и как он формируется? Социальные пенсии, как уже было сказано, представляют собой минимальные выплаты населению. Они положены всем гражданам, которые не имеют трудового стажа. Также данная поддержка оказывается инвалидам. Она необходима для поддержания жизни человека, который не имеет иных источников дохода. Размер социальных пенсий устанавливается государством в каждом регионе отдельно. Он зависит от условий качества жизни населения и прожиточного минимума. В среднем в 2016 году подобная выплата составляла около 8 700 рублей. Минимальный ее размер находился в пределах 4 900 рублей.

Следует обратить внимание на то, что в России пенсионная система претерпела некоторые изменения. Теперь каждый способен самостоятельно понять, сколько он будет получать в старости. Из чего складывается пенсия? Страховая выплата на сегодняшний день формируется по некоторой системе, установленной государством. О чем идет речь? Согласно данным, опубликованным на официальном сайте ПФР, страховая пенсия – это сумма денежных средств, сформированная путем умножения имеющихся пенсионных баллов на стоимость одного очка. К ней обязательно прибавляется фиксированная выплата.

Соответственно, общий размер трудовой пенсии по старости складывается с учетом набранных гражданином за всю жизнь пенсионных баллов. Они начисляются на своеобразный счет за отработанный год. Чем их больше, тем выше будет выплата. Стоимость пенсионного балла определяется государством ежегодно. Эта составляющая постоянно меняется. Например, в 2017 году стоимость балла составляет 78 рублей 28 копеек. А фиксированная выплата – 4 805 рублей 11 копеек. Она ежегодно проходит через процесс индексации.

Больше никаких систем расчета пенсионных выплат нет. Именно на приведенную схему рекомендуется ориентироваться. К слову, трудовой стаж начисляется в России не только за время работы официально. Например, за время ухода за инвалидом 80 лет и старше. В этот период государство производит некоторые отчисления в Пенсионный фонд, и стаж будет начисляться.

Теперь понятно, что общий размер трудовой пенсии складывается из многочисленных составляющих. Ввиду произведенных реформ некоторые считают пенсионную систему РФ сложной. На практике население активно обращается в НПФы и формирует самостоятельно накопительную часть выплат к старости.

А как можно получить положенную поддержку от государства? Оформить ее не так уж и трудно. Достаточно обратиться в ПФР с некоторым перечнем документов. А именно:

  • удостоверением личности;
  • СНИЛС;
  • трудовой книжкой;
  • свидетельствами о рождении всех детей;
  • реквизитами счета, на который перечислять деньги;
  • доказательствами ведения предпринимательской деятельности;
  • военным билетом (при наличии);
  • любыми справками, которые подтверждают нетрудовые периоды, засчитываемые в трудовой стаж;
  • наградами и иными бумагами, подтверждающими особое положение гражданина.

После этого человеку будет произведен расчет по ранее предложенным схемам, а также произойдет назначение пенсии.

Отныне понятно, что общий размер трудовой пенсии по старости складывается из весьма большого количества составляющих. Пенсионная система Российской Федерации в последнее время постоянно меняется. И поэтому все предложенные схемы подсчета государственной поддержки актуальны лишь на сегодняшний день. Вполне вероятно, что вскоре будут использоваться иные варианты формирования пенсионных выплат.

Из чего складывается пенсия? На основании всего ранее сказанного можно сделать вывод, что влияние оказывают следующие элементы:

  • заработок гражданина;
  • трудовой стаж;
  • сфера труда (на некоторых должностях выход на пенсию производится раньше);
  • возраст, в котором назначают пенсию;
  • количество набранных пенсионных баллов;
  • стоимость пенсионного очка;
  • нетрудовые периоды, засчитываемые в стаж работы;
  • размер базовых выплат.

От чего зависит размер пенсии по старости

Размер пенсии по старости - от чего зависит, будет ли увеличена в 2017 году, как узнать

На данный момент государство различным образом осуществляет поддержку социально незащищенных граждан. К таким категориям относятся также лица, достигшие определенного возраста.

Им полагается пенсия – причем для оформления такого рода выплаты необходимо наличие минимальной величины трудового стажа.

Пенсия по причине наступления старости устанавливается при наличии трудового стажа величиной не менее, чем 7 лет. Необходимо лишь быть гражданином Российской Федерации. Также обязательно выполнение некоторых иных важных условий.

Лицам, желающим получать такую выплату, следует обязательно заранее ознакомиться со всеми требованиям государства в данном случае. Существуют специализированные законодательные акты, освещающие этот момент.

Чтобы понять, что именно влияет на размер пенсии данного типа, следует ознакомиться с самой процедурой расчета.

Она осуществляется с применением следующей формулы:Где:

Наиболее существенный влияющие на размер пенсии фактор в данном случае – годовой индивидуальный пенсионный коэффициент. Также он обозначается как «пенсионный бал».

Он представляет собой показатель, который оценивает каждый год ведения трудовой деятельности. При оценке его в первую очередь учитывается суммарное количество делаемых работодателем отчислений в пользу ПФР.

При вычислении всегда используется вся сумма начисленных гражданину баллов и за период до наступления 01.01.15 г. До этой даты необходимо будет учитывать только лишь размер ежемесячных начислений пенсионеру по состоянию на 31.12.14 г.

Данный момент имеет математическое выражение. Формула выглядит следующим образом:Где:

Расчет величины пенсионных балов после 01.01.15 г. высчитывается по следующей формуле:Где:

Следует помнить, что в размер страхового стажа в обязательном порядке засчитываются периоды не только официальной трудовой деятельности, но также иные.

Например, уход за ребенком-инвалидом (до 8 лет), за достигшим возраста 80 лет родителем, иное. Все насчитанные за эти периоды балы эквивалентны стандартным пенсионным.

Важно помнить, что суммарное количество баллов такого типа имеет свой лимит. Он устанавливается на законодательном уровне. И даже если математически он должен быть превышен – при расчете учитывается только ограниченное количество.

Стоимость одного балла рассматриваемого типа каждый год, 1-го февраля обязательно увеличивается на размер индекса роста цен на потребительские товары.

Относительно недавно в действующее по этому поводу законодательство были внесены существенные поправки. Согласно им индексация повышающего коэффициента такого типа приостановлена на период с 01.01.16 г. до 01.01.17 г. Данный момент максимально подробно отражается в п. 2 ст. №1 Федерального закона №385-ФЗ от 29.12.15 г.

На данный момент цена балла рассматриваемого типа составляет 71.4 рубля. Этот момент отражается в п. 2 Постановления Правительства РФ от 23.01.15 г., а также в ч. 1 ст. №5 Закона №385-ФЗ.

Обязательным условием повышения уровня пенсии является необходимость использовать коэффициент не ниже уровня инфляции.

На размер такой пенсии оказывает влияние категория, к которой относится конкретный пенсионер. На данный момент фиксированная выплата устанавливается для следующих категорий граждан (согласно ст.№17 закона №400-ФЗ):

  • являющихся инвалидами I группы;
  • если на иждивении пенсионера имеется нетрудоспособный член семьи;
  • если уже достигнут возраст 80 лет;
  • если трудовой стаж был наработан на Крайнем Севере или же в приравненных к ним регионах.

Основной перечень наиболее существенных факторов, которые влияют на размер пенсии в первую очередь:

  • суммарное количество перечисленных в систему ПФР страховых взносов с белой заработной платы от конкретного работодателя;
  • текущий возраст – в момент достижения 80 лет начисляется существенная надбавка (писать какие-либо заявления нет необходимости);
  • суммарное количество имеющихся на иждивении несовершеннолетних граждан или же нетрудоспособных по причине возраста, инвалидности;
  • сразу ли осуществляется выход на пенсию после достижения определенного возраста.

Будет ли увеличена пенсия по старости в 2017 году

Согласно действующему на территории РФ законодательству увеличение пенсии по старости осуществляется дважды в год. При этом существуют определенные правила индексации данного вида выплаты.

Согласно им увеличение пенсии должно составлять не меньше уровня инфляции плюс 2%. Именно таким образом обеспечивается постепенный прирост не только пенсии на достаточном для проживания уровне, но также улучшение материального состояния пенсионеров.

Но на сегодняшний день экономические обстоятельства существенно изменились. Имеет место серьезный дефицит бюджета, доходы в него существенно снизились.

Потом относительно недавно Государственной Думой РФ были приняты специальные поправки, которые подразумевают заморозку уровня корректировки величины пенсии на уровне инфляции. В некоторых случаях даже ниже данного параметра.

Причиной тому является существенная нехватка средств для реализации основных социальных обязательств государства перед своими гражданами.

Именно поэтому относительно предыдущих периодов размер выплат рассматриваемого типа будет несколько снижен. Но индексация не отменена для большей части пенсионеров.

Не действует данное правило лишь в отношении граждан, достигших пенсионного возраста и продолжающих трудовую деятельность.

Для данной категории индексация на данный момент заморожена. Согласно поправкам к законодательству данное правило будет действовать как минимум до начала 2017 года.

До относительно недавних реформ действующего на территории РФ законодательства было достаточно просто осуществить расчет величины пенсии самостоятельно.

Сегодня же реализовать данную процедуру достаточно затруднительно и тому имеется множество различных причин. В первую очередь необходимость использовать специальные статистические данные при осуществлении расчета.

Именно поэтому проще всего ознакомиться с размером своей будущей пенсии следующими способами:

  • обратиться непосредственно в Пенсионный фонд РФ – при предъявлении паспорта сотрудники данного учреждения будут обязаны ответить на все поставленные перед ними вопросы;
  • посетив официальный сайт ПФР или же портал «Госуслуги».

Также можно воспользоваться какими-либо специальными калькуляторами для осуществления расчета рассматриваемого типа.

Но следует знать, что осуществленный таким образом расчет, скорее всего, не будет 100% точным. Как и выполненные самостоятельно вычисления.

Сроки перерасчета размера неправильно начисленного пособия

Обычно процесс вычисления размера пенсии в ПФР достаточно точен и не предполагает появления каких-либо ошибок.

Но следует помнить о том, что в некоторых случаях имеют место быть программные сбои, сказывается человеческий фактор. В таких случаях возможно возникновения каких-либо ошибок при начислении средств.

Для осуществления процедуры проверки правильности начисления пенсии необходимо будет подать соответствующее заявление на имя руководителя конкретного отделения ПФР с соответствующей просьбой.

После осуществления рассмотрения самого заявления сотрудники в обязательном порядке обязаны осуществить проверку. О результате пенсионеру сообщат в письменной форме.

На реализацию процедуры рассматриваемого типа законодательством отводятся определенные сроки. С момента подачи самого заявления рассмотрение его должно быть осуществлено не позднее, чем через 5 дней со дня принятия.

В случае, если будет обнаружена ошибка, то обязательно осуществляется перерасчет и переначисление. Данный момент отражается в действующем на территории РФ законодательстве.

В случае, если гражданин был сокращен работодателем не ранее, чем за 2 года до момент достижения пенсионного возраста, он будет иметь право на досрочный выход на пенсию.

Необходимо выполнение некоторых важных условий:

  • трудовой стаж следующей величины:

При этом непосредственно сам размер пенсии при досрочном уходе на неё является стандартным – так как расчет осуществляется обычным способом. Чтобы узнать размер пенсии в случае досрочного ухода лучше всего будет обратиться сразу же в ПФР.

Необходимо помнить, что размер пенсии по старости зависит от очень большого количества самых разных факторов. Именно поэтому стоит заранее ознакомиться со всеми ними.

Прибавка к пенсии рассматривается тут.

Про военный стаж для пенсии узнайте на этой странице.

Размер трудовой пенсии по старости зависит от - вопрос №2380138 из г. Москва

В соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости – это сумма составляющих ее частей, а именно:

Если при перерасчете размера трудовой пенсии в соответствии с нормами Закона о трудовых пенсиях, он не достигает размера, получаемого пенсионером на день вступления в силу этого Закона (т.е. на 01.01.2002), пенсия продолжает выплачиваться в прежнем более высоком размере.

2.1. Определение размера базовой части трудовой пенсии по старости

Базовая часть трудовой пенсии по старости устанавливается в твердой сумме (общий размер), которая может варьироваться в зависимости от таких факторов как: инвалидность, достижение пенсионером 80-летнего возраста, наличие у него на иждивении нетрудоспособных [1] членов семьи (повышенный размер).

Общий размер базовой части трудовой пенсии по старости по состоянию на 1 августа 2008 года составляет 1794 рублей в месяц.

Повышенный размер устанавливается:

лицам, достигшим возраста 80 лет или являющимся инвалидами с III степенью ограничения способности к трудовой деятельности - 3 588 рублей в месяц (ее перерасчет в связи с достижением пенсионером 80 лет производится автоматически);

лицам, на иждивении которых находятся один нетрудоспособный член семьи - 2 392 рубля в месяц, два - 2 990 рублей в месяц, три и более - 3 588 рублей в месяц.

Одновременное наличие нескольких условий, дающих право на повышенный размер базовой части трудовой пенсии по старости, позволяет установить ее в еще более высокой сумме – конкретные величины содержатся в п. 4 ст. 14 Закона о трудовых пенсиях.

Кроме того, пунктами 4.1 – 4.11 предусмотрено увеличение размера базовой части трудовой пенсии по старости лицам, проживающим в северных районах (на соответствующий районный коэффициент), а также - независимо от места жительства - лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера/ 20 лет в приравненных к ним местностям и имеющим страховой стаж не менее 25 мужчины / 20 лет женщины (конкретные величины базовой части пенсии в этом случае – в пунктах 4.2 – 4.9 Закона о трудовых пенсиях).

2.2. Определение размера страховой части трудовой пенсии по старости

Страховая часть трудовой пенсии по старости (СЧ) определяется по формуле:

СЧ [2] = ПК / Т, где

ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день назначения страховой части трудовой пенсии по старости,

Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости. Размер Т зависит от года, когда производится назначение трудовой пенсии:

2002 год – 144 месяца (12 лет)

2003 год – 150 месяцев

2004 год – 156 месяцев

2005 год – 162 месяца

2006 год – 168 месяцев

2007 год – 174 месяца

2008 год – 180 месяцев

2009 год – 186 месяцев

2010 год – 192 месяца

2011 год – 204 месяца

2012 год – 216 месяцев

2013 год и далее – 228 месяцев.

Расчетный пенсионный капитал (ПК), в свою очередь, состоит из суммы приобретенных застрахованным лицом до 1 января 2002 года пенсионных прав в денежном выражении (обозначим их ПК1) и поступивших за данное застрахованное лицо после 1 января 2002 года обязательных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ (ПК2).

Таким образом, для определения размера страховой части трудовой пенсии по старости используется расчетный пенсионный капитал, состоящий из суммы следующих элементов: пенсионного капитала до 1 января 2002 года (конвертируемые в расчетный пенсионный капитал по формуле, указанной в ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», пенсионные права застрахованного лица, приобретенные им до 1 января 2002 г.) и пенсионного капитала после 1 января 2002 года (сумма уплаченных страховых взносов за застрахованное лицо).

Итак, формула определения страховой части трудовой пенсии выглядит следующим образом:

СЧ = ПК / Т = (ПК1+ПК2)/Т.

Размер накопительной части трудовой пенсии по старости (НЧ)

Формула расчета накопительной части пенсии (НЧ):

Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старо-сти. До 2016 года размер Т для расчета накопительной части пенсии аналогичен применяемому для расчета страховой части пенсии (конкретные размеры Т по годам - см. в подразделе «Страховая составляющая страховой части пенсии (ССП)» в разделе «Размер страховой части трудовой пенсии по старости»). С 1 января 2016 года предполагается, что размер Т для накопительной части трудовой пенсии по старости будет ежегодно определяться на основании официальных статистических данных о продолжительности жизни получателя этой части трудовой пенсии;

При назначении НЧ в более позднем (по сравнению с общеустановленным пенсионным возрастом) возрасте, ожидаемый период выплаты (Т), сокращается на один год за каждый полный год, истекший со дня достижения указанного возраста, но не ранее чем со дня приобретения права на назначение НЧ. Но в любом случае Т не может составлять менее 14 лет (168 месяцев) – порядок подсчета Т в данном случае см. в подразделе «Страховая составляющая страховой части пенсии (ССП)» в разделе «Размер страховой части трудовой пенсии по старости».

ПН - сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его лицевого счета (в системе индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования) по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная часть трудовой пенсии по старости.

Пенсионные накопления – это совокупность средств, сформированных за счет поступивших, начиная с 01.01.2002 г., страховых взносов на обязательное накопительное финансирование трудовых пенсий (из них складывается «обязательная» накопительная часть пенсии), дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, взносов работодателя, уплаченных в пользу застрахованного лица, взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений (из них складывается дополнительная часть накопительной части пенсии), средств материнского (семейного) капитала, направленных на формирование накопительной части трудовой пенсии в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей», чистого финансового результата от временного размещения страховых взносов Пенсионным фондом РФ, а также дохода от их инвестирования.

От чего зависит размер вашей страховой пенсии по старости?

В Отделение Пенсионного фонда России по Липецкой области поступает множество вопросов от граждан о том, из чего складывается и от чего зависит размер страховой пенсии по старости. В связи с этим, разъясняем: с 2015 года страховая пенсия формируется с применением новой величины – индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов), которые начисляются за каждый год трудовой деятельности.

Страховая пенсия по старости складывается из пенсионных баллов, умноженных на стоимость одного пенсионного балла, впоследствии к этой сумме добавляется размер фиксированной выплаты, гарантированной суммы, которую государство устанавливает к страховой пенсии в фиксированном размере.

Право на страховую пенсию по старости на общих основаниях возникает в том случае, если одновременно выполняются следующие условия:

- достижение общеустановленного пенсионного возраста: 60 лет для мужчин, 55 лет для женщин;

- наличие минимального требуемого страхового стажа. Его продолжительность будет поэтапно увеличиваться на 1 год: с 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году;

- наличие минимальной суммы пенсионных баллов, значение которой будет также поэтапно увеличиваться с 6,6 баллов в 2015 году до 30 баллов в 2025 году.

Те, у кого страховой стаж или сумма пенсионных баллов будет меньше необходимого, вправе обратиться в Пенсионный фонд России за социальной пенсией (женщины – в 60 лет, мужчины – в 65 лет) либо продолжить работать для дальнейшего увеличения количества пенсионных баллов и стажа до минимального требуемого.

Ключевые факторы, влияющие на размер будущей пенсии:

- размер официальной (белой) заработной платы;

- вариант пенсионного обеспечения, который выбирает для себя гражданин: формировать только страховую пенсию или часть страховых взносов работодателя направить на формирование накопительной пенсии;

- продолжительность страхового стажа;

- возраст выхода на пенсию (сразу при возникновении права на нее или в более старшем возрасте).

От чего зависит размер будущей пенсии?

Такой вопрос специалистам ПФР часто задают граждане в возрасте 40-50 лет. Эти обращения связаны с тем, что у многих, особенно у жителей сельской местности, в трудовом договоре зафиксирован минимальный размер оплаты труда. При этом значительную часть зарплаты гражданин получает в конверте.

Как отмечают специалисты Отделения ПФР по ЧР, в настоящее время основа будущей пенсии гражданина - это взносы работодателя на обязательное пенсионное страхование. Взносы в ПФР начисляются и уплачиваются только с официального фонда оплаты труда. «Серая» зарплата ущемляет социальные права работников, в частности, право на достойное пенсионное обеспечение с наступлением пенсионного возраста.

В условиях нового порядка формирования и учета пенсионных прав граждан, который начал действовать с 1 января 2015 года, на размер пенсии влияет 4 фактора: уровень заработной платы, трудовой стаж гражданина, подтвержденный официально, более поздний выход на пенсию и выбор варианта пенсионного обеспечения.

Увеличить размер будущей пенсии можно, если:

- участвовать в Программе государственного софинансирования пенсии;

- контролировать полноту и своевременность уплаты страховых взносов работодателя через сайт госуслуг, в клиентской службе ПФР, через банки-партнеры ПФР.

Как начисляется пенсия? От чего зависит ее размер? Базовая часть пенсии

Вопрос о том, как начисляется пенсия, довольно важный, поэтому беспокоит очень большое количество граждан. Немаловажны и такие моменты, как ее состав и виды. Следует затронуть и вопросы, связанные с достоинствами и недостатками государственных пенсионных фондов, а также их аналогов негосударственной формы. Кроме этих можно задать еще целый ряд не менее значимых вопросов.

У каждого гражданина есть полное право на отдых, особенно когда речь идет о заслуженном пенсионном отдыхе. Понимать это можно следующим образом: работа на определенном предприятии, которому была отдана вся трудовая жизнь гражданина, должна гарантировать ему материальное обеспечение на период отдыха. И тут никто не говорит об обязательствах предприятия перед своим бывшим работником в плане обеспечения такими выплатами. Этим занимаются пенсионные фонды, куда осуществляются отчисления каждым работодателем в течение всей трудовой деятельности сотрудника. Процедура формирования, начисления и выплат пенсий на территории Российской Федерации осуществляется в полном соответствии с законом «О трудовых пенсиях».

Если рассматривать вопрос о том, как начисляется пенсия, то следует обязательно упомянуть, что состоит она не только из обязательной части, а может быть дополнена еще и добровольной, а это говорит о возможности воспользоваться накоплениями, размещенными в пенсионном фонде негосударственной формы. Обязательная пенсия имеет несколько видов, которые можно назвать: классическая по старости, трудовая по инвалидности, а также выплаты, связанные с потерей кормильца. В состав первой из них обычно включается три компонента: базовый, накопительный и страховой.

Любое предприятие и организация обязательно производят выплаты в государственный фонд обязательного страхования, и примерно половина этих средств передается в Пенсионный фонд. Эти денежные средства не являются именными, то есть производится только их перечисление в фонд, где их обычно распределяют на текущие выплаты пенсий уже имеющимся пенсионерам. Эта часть как раз и служит базовой, а ее размер полностью зависит от прожиточного минимума на данный момент, инфляции и бюджетных средств. На базовую часть никакого влияния не оказывает трудовой стаж, размеры заработной платы, а также прочие параметры. Ее могут выплачивать даже иностранным гражданам, которые являются постоянными жителями на территории Российской Федерации.

Если говорить о том, как начисляется пенсия, то необходимо рассмотреть и страховую часть. От базовой она существенно отличается тем, что привязывается к конкретному человеку. Ее размер находится в прямой зависимости от размера суммы взносов, накопившихся на тот момент, а также от срока предполагаемых выплат. От каждого работодателя в обязательном порядке поступают отчисления, объем которых составляет 8-14% от суммы, облагаемой налогом за отдельно взятого работника. В эту сумму обычно включается не только заработная плата, но и прочие средства, которые предприятие затрачивает на каждого работника индивидуально.

Как рассчитывается страховая часть

Страховая часть пенсии определяется в зависимости от размера пенсионного капитала, накопленного на лицевом счете гражданина, и срока дожития, то есть времени, которое определено государством в качестве отведенного для граждан после выхода на пенсию. Получается, что страховая часть пенсии – это весь пенсионный капитал, поделенный на срок дожития в месяцах. Именно такого размера и будут ежемесячные выплаты. После проводов на пенсию срок дожития составляет 19 лет, чего обычно вполне достаточно. Используется такой срок только для расчета пенсии, а если кто-то проживет больше, то его не оставят без обеспечения. Если говорить о том, как начисляется пенсия по старости, то в законе установлено, что чем позже гражданин выходит на пенсию после достижения положенного возраста, тем меньше для него будет срок дожития, то есть размер выплат будет больше.

Эта часть рассчитывается почти так же, как страховая, но в данном случае пенсионный капитал заменяют суммой накоплений. Для каждого гражданина эти накопления указаны в особой части лицевого счета. Накопительная черта отличается тем, что ее обычно размещают в разных инвестиционных инструментах, она может передаваться во всевозможные фонды для реализации управления. Очень часто ее инвестируют в различные инструменты, в числе которых можно выделить и ценные бумаги. У каждого работающего гражданина есть право и возможность самостоятельно заниматься управлением своей накопительной части пенсии, благодаря чему он может выбрать, с какой управляющей компанией или фондом будет сотрудничать для увеличения своих накоплений.

Участие негосударственных фондов

Преимущества использования негосударственных фондов вполне очевидны. Тут следует для начала оговорить возможность максимально эффективного инвестирования финансовых средств, благодаря чему удается обеспечить оптимальную эффективность роста пенсии. Обычно государственные фонды работают с инструментами, признанными высоконадежными, но это сказывается негативно на их доходности. Можно самостоятельно выбрать управляющую компанию из списка тех, что прошли конкурсный отбор российским Министерством финансов. Выбирать такую компанию можно раз в год, заполняя специальный бланк.


Внимание, только СЕГОДНЯ!
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (Пока оценок нет)
Загрузка...
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

− 2 = 1

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

map